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山東師范大學院級單位教職工代表大會實施細則

(六屆教代會一次會議2012年4月20日通過)

2014年10月24日 點擊數:

第一章  總  則

第一條  為依法保障教職工參與院級單位民主管理與監督,完善院級單位教職工代表大會(以下簡稱“院級單位教代會”)制度,充分發揮教職工的積極性、主動性和創造性,促進院級單位各項工作科學發展,依據國家有關法律法規和《山東師范大學教職工代表大會實施細則》,結合學校實際,制定本細則。

第二條  院級單位教代會是在同級黨組織領導下,教職工參與本單位民主決策、民主管理、民主監督的基本形式和基本制度,是學校實行院級單位民主管理的重要形式。各院級單位黨委(黨總支)應把教代會工作列入重要議事日程,納入年度工作計劃,每年至少專題研究一次。

第三條 院級單位工會承擔院級單位教代會工作機構的任務,自覺接受同級黨組織領導,尊重和支持行政負責人依法行使行政管理職權。

第四條  院級單位教代會的工作應接受學校教代會主席團、校工會的指導協調,接受院級單位全體教職工的監督。院級單位教代會的組織原則是民主集中制。

第二章  職  權

第五條  院級單位教代會的職權是:

(一)聽取和審議同級行政工作報告和財務收支情況報告,討論和審議本單位發展規劃、改革方案、學科建設、教師隊伍建設、教學科研、人才培養等重大問題的情況報告,并提出意見和建議;

(二)討論并通過本單位教職工聘任、獎懲、職稱評審、分配制度改革、福利等事項的原則、辦法和方案,以及其他與教職工切身利益相關的重要規章制度,由本單位行政負責組織實施;

(三)民主評議和監督本單位領導干部,參與推薦或選舉本單位行政領導人選,必要時可以建議學校予以嘉獎、晉升或處分、免職。

第六條  院級單位領導班子應認真落實和處理本單位教代會的有關決議和提案,通過多種方式征求教職工代表對本單位工作的意見和建議。

第七條  工會主席不是院級單位黨政領導的,必要時可以列席本學院黨政聯席會議或機關、后勤等院級單位黨委(黨總支)會議,保證對本單位重大問題及涉及教職工切身利益相關問題的知政、參政、議政權利。涉及教職工切身利益的有關組織機構,應吸收工會主席和教職工代表參加。

第三章  代  表

第八條  凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的本單位教職工,均可當選為所在單位教代會代表。

第九條  院級單位教代會代表由本單位教職工直接選舉產生,代表須獲得本單位半數以上教職工的同意方可當選。教職工人數在50人及以上的單位可以建立院級單位教代會制度;教職工人數不足50人的,建立教職工大會制度,其性質、職權與院級單位教代會相同。

第十條  院級單位教代會代表實行常任制,任期3年,到期改選,可連選連任。院級單位教代會正式代表人數根據有關規定確定,最低不少于20人。代表的構成,應既具有先進性、廣泛性,又充分體現以教學科研為主的特點,院級單位教代會的教學、科研一線教職工代表名額應占代表總數的70%以上。屆內必要時選舉單位可依據規定程序更換、補選或撤換本單位代表。代表因故不能履行職責或任期未滿退休者,代表資格自行終止。代表變動情況應及時報學校教代會主席團和校工會備案。

第十一條  院級單位教代會代表享有以下權利:

(一)在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)在教代會上有充分發表意見和建議的權利;

(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督;

(四)就本單位工作向本單位領導和學校有關部門反映教職工的意見和要求;

(五)因履行職責受到壓制、阻撓或打擊報復時,向學校有關部門提出申訴和控告。

第十二條  院級單位教代會代表應履行以下義務:

(一)努力學習并認真執行國家法律法規、黨的路線方針政策、黨和國家關于教育改革發展的方針政策,不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力;

(二)積極參加教代會活動,認真宣傳貫徹教代會決議,完成教代會交付的任務;

(三)及時向本部門本單位教職工通報參加教代會和履行職責的情況;

(四)密切聯系師生,如實反映師生的意見和要求;

(五)遵紀守法,辦事公正,認真做好本職工作,在各項工作中發揮表率作用。

第四章  組織規則與工作機構

第十三條  院級單位教代會每3年為一屆。屆內建立年會制度,每年至少召開一次全體會議。如因特殊情況不能如期開會,應向代表說明原因。遇有重大事項,經學院黨政聯席會議或機關、后勤等院級單位黨委(黨總支)會議研究或1/3以上代表提議,可臨時召開會議。每次代表大會須有2/3以上代表出席方可召開。會議形成的有關決議和涉及教職工切身利益的規章制度及有關方案均須通過表決,表決采用無記名投票方式。教代會的選舉和表決須經全體代表半數以上通過方為有效。

第十四條  實行院級單位教代會預報告制度。召開教代會的院級單位應就會議的組織形式、日程安排、主要議程等事項,于會議預備會前一周向學校教代會主席團、校工會報告。教代會閉會后1周內,要將會議召開情況及會議材料報送學校教代會主席團和校工會備案。

第十五條  院級單位教代會的組織形式:

(一)首屆教代會一次會議暨工會會員代表大會的籌備工作,應由經院級單位黨委(黨總支)研究同意成立的籌備工作委員會負責組織。換屆大會的籌備工作應由上屆大會主席團和工會委員會負責組織。屆內各次會議應由本屆大會主席團負責。籌備工作主要有:大會代表的選舉及資格審查,提案的征集,大會議程及日程草案、大會主席團建議名單、工會委員會及各專門委員會候選人建議名單的提出,大會報告等文件的起草等。

(二)大會主席團是教代會召開期間和閉會后的常設領導機構,在院級單位黨委(黨總支)領導下開展工作,大會主席團成員應由本單位各方面人員組成,其建議名單應經院級單位黨委(黨總支)研究同意。大會主席團主要負責組織討論、決定教代會日程,主持召開教代會,處理教代會有關事宜;教代會閉會期間,負責領導各專門委員會的工作,討論決定各專門委員會提出的重大問題,并向下一次全體會議報告。

(三)院級單位教代會預備會議主要議程有:聽取本次教代會籌備情況報告,通過大會議程等。如為首屆教代會一次會議或換屆大會,還需聽取、通過代表資格審查報告,通過大會主席團成員及秘書長名單。

(四)院級單位教代會正式會議議程主要有:聽取、審議、通過行政主要負責人所作的工作報告及財務收支情況報告;審議通過工會主席所作的工會工作報告;聽取、審議、通過其他專項工作報告;審議通過其他事項和通過大會有關決議。如為首屆教代會一次會議或換屆大會,還應選舉產生新一屆院級單位工會委員會和各專門委員會。

第十六條  根據需要,院級單位教代會可邀請有關人員作為特邀或列席代表參加會議。在教代會上,特邀或列席代表沒有選舉權、被選舉權、表決權和提案權,享有知情權、發言權,并應參加正式會議的各項活動。

第十七條院級單位工會作為本單位教代會的工作機構,應在本單位黨委(黨總支)領導和行政支持下,在本單位提供人、財、物等保障條件下,認真做好以下相關工作:

(一)做好教代會的籌備和會務工作,負責向學校教代會主席團、校工會報告教代會籌備等有關工作情況;

(二)組織傳達貫徹大會精神,督促檢查大會決議和提案的落實情況,組織有關會議;

(三)開展形式多樣的宣傳教育活動,調動教職工參與本部門本單位改革建設發展的積極性、主動性和創造性,并聽取他們的意見和建議,維護他們的合法權益;

(四)保障和維護教職工依法參與民主管理的權利;

(五)完成院級單位教代會交付的其他任務。

第五章  附  則

第十八條  本細則經山東師范大學第六屆教職工代表大會第一次會議通過,自通過之日起生效,由校工會負責解釋。

 

 



 
信息制作單位:工會  

 

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