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凝心聚力  干事開拓  團結動員廣大教職工

為推動學校科學發展再立新功

2014年10月24日 點擊數:

各位代表、同志們:

我受山東師范大學工會第十二屆委員會委托,向大會作工作報告,請各位代表審議。

一、過去幾年工作的回顧

學校第十二屆工會委員會在校黨委和上級工會領導下,在校行政大力支持和全校教職工的共同努力下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持圍繞中心、服務大局、推動發展、促進和諧的工作思路,依照工會章程,認真履行職責,積極服務于學校建設發展大局,在參與學校管理、維護教職工合法權益,在教職工隊伍建設、校園文化建設、平安和諧校園建設、工會自身建設等方面做了大量工作,充分發揮了組織、引導、服務教職工的作用和黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。

(一)認真學習中國特色社會主義理論體系,不斷提高工會圍繞中心、服務大局的主動性與創造性。 近年來,學校工會重視加強政治理論學習,認真組織教職工學習黨的十七大和全國工會第十四次、十五次會議精神,認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀,全面把握社會主義核心價值觀體系的精神內涵和要求。深入學習貫徹學校第六次、七次黨代會精神,不斷提高思想政治素質,堅定理想信念,堅定正確政治方向。認真貫徹落實工會法、教師法、高等教育法等法規,從學校工會工作自身特點和實際出發,積極探索工會工作新方法新途徑。通過學習研討、培訓交流、主題征文、知識競賽等形式,積極促進工會干部和教職工隊伍思想政治建設,不斷增強工會工作圍繞中心、服務大局的主動性與創造性,積極引導廣大教職工理解、支持和投身學校改革建設發展事業,努力維護穩定和諧校園環境。

(二)積極參與學校民主決策、民主管理、民主監督,不斷推進民主辦學、依法治校。教職工代表大會制度是學校管理體制的重要組成部分,是民主管理的重要形式。2004年1月和2005年12月,學校召開了第五屆教代會一次和二次會議,總結“十五”期間主要工作,謀劃確定“十一五”發展規劃與目標,進一步統一思想、鼓舞干勁,推動了學校持續健康快速協調發展。兩次會議的召開,進一步健全了教代會各項工作制度,發揮了教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監督的積極作用。代表們為改革建設發展積極建言獻策,共提出涉及學校長遠規劃、師資隊伍建設、教學科研、服務保障等各項提案240份,充分體現了廣大教職工積極推進學校建設發展的高度責任感和使命感。學校黨政高度重視提案的辦理和落實工作。提案工作委員會與各職能部門認真負責,加大工作措施和力度,在規定期限內,及時、合理、有效地落實、處理了廣大教職工關心關注的重點、熱點和難點問題。

學校工會定期召開部門工會主席會議,對事關學校改革建設發展等方面的重大問題積極研討、深入研究。注重做好教職工信訪和來訪接待工作,堅持定期召開教職工代表座談會、工會干部培訓研討會,主動聽取和了解教職工的意見建議和利益訴求,及時向學校領導及有關部門反映,督促落實、解決,反饋有關信息。

注重抓好教代會工作制度建設,制定實施了《教職工代表大會實施細則》《二級教職工代表大會暫行條例》等規章制度,指導各部門工會規范有序開展各項工作。各部門工會積極探索基層教代會制度建設,附中、二附中、附小等單位積極健全完善教代會制度,定期召開教職工代表大會,取得良好效果。

(三)積極開展師德師風教育活動,樹立先進典型,弘揚優良教風。學校高度重視師德建設,堅持抓方向、樹典型、塑形象,形成了崇德、立德、弘德為一體的師德建設體系,成為學校辦學特色的重要體現。制定實施了《關于加強師德建設的意見》《“三育人”工作條例》《教師職業道德規范》《關于加強學術道德建設的意見》等規章制度。堅持開展“愛崗敬業、教書育人”,“學為人師、行為世范”,“重師德、鑄師魂、揚師風”為主題的師德建設教育月和師德建設大討論活動。2006年至2010年,先后開展了第四、第五、第六次師德標兵、師德先進個人評選表彰和宣傳教育活動,共表彰師德標兵50名、師德先進個人114名,弘揚了愛崗敬業、為人師表,服務社會、爭創一流,勇于創新、甘于奉獻的良好風氣,提高了廣大教職工的思想政治覺悟和業務素質,增強了教書育人、管理育人、服務育人的責任感和使命感。近年來,學校教職工2人獲全國先進工作者稱號,1人獲全國五一勞動獎章,3人獲國家級教學名師獎,1人獲北京奧運會(殘奧會)突出貢獻獎,20人次分別榮獲省部級勞動模范、省先進工作者、省富民興魯勞動獎章、省優秀教育工作者和省高校十大師德標兵、十大優秀教師等稱號。

(四)堅持以人為本,不斷強化服務意識,努力維護教職工合法權益。學校工會堅持以教職工為本,主動依法維護教職工合法權益,熱心為廣大教職工做好事、辦實事、解難事。教職工住房分配問題是教職工普遍關心的熱點、焦點問題,校工會認真征求教職工的意見和建議,深入細致做好群眾工作,協助學校順利分配和選購了龍泉山莊、銀座常春藤1543套住房,并針對教職工反映的建筑質量、保安保潔等方面的意見建議,積極協調有關部門予以改善和解決。會同有關部門堅持為教職工定期查體和為女教職工專項查體,積極協調有關部門妥善解決教職工子女入學問題,解除教職工的后顧之憂。為豐富長清校區物質文化生活,堅持在長清校區開展教職工合唱比賽、文藝演出、電影晚會、球類比賽等活動。投入4萬余元為在長清校區工作的學院、部門配發了電冰箱、微波爐等生活用品。積極聯系并開展家庭裝修、家用電器、購車及車輛保險、數字電視優惠入網等教職工集體團購活動。舉辦教職工駕駛培訓班14期,為教職工及家屬子女節約培訓成本近百萬元。堅持開展為困難教職工送溫暖活動,建立困難教職工檔案,定期探望和慰問大病和困難教職工。積極響應政府號召,通過組織開展愛心一日捐、慈善一日捐等活動,為災區和社會慈善福利事業共捐款157萬余元和2000余件被褥衣物,展現了廣大教職工的博愛胸懷和優秀品格,樹立了山東師范大學良好社會形象。

(五)組織開展豐富多彩的教職工文體活動,促進和諧文明校園建設。校工會重視加強教職工校園文化建設,以豐富多彩的文化活動為載體,促進教職工間的交流與溝通,增強凝聚力與向心力。組織開展教職工文化藝術節、才藝大賽、文藝演出、合唱比賽、書畫攝影作品展、主題征文等活動,積極營造團結和諧、奮發向上的職工文化氛圍。認真落實《全民健身計劃綱要》,根據教職工特點,堅持舉辦廣播操、太極拳、健美操、排舞等培訓班和登山活動,堅持組織開展各種球類比賽,活動豐富多彩,廣大教職工積極參與,促進了身心健康,提升了學校文化活動的水平。學校合唱隊獲全國總工會“五一文化獎”歌唱類節目一等獎;校京劇社在全省高校京劇票友比賽中奪得桂冠;校教職工乒乓球隊在全省高校“校長杯”比賽中屢獲佳績;校職工排舞隊在省直屬高校排舞比賽中勇奪第一;在全省高校青年教師多媒體教育軟件競賽中,學校15件作品獲一等獎,9件作品獲優秀獎。學校先后榮獲全國總工會“五一文化獎”、全國億萬職工健身活動月優秀組織獎。

(六)重視加強女教職工隊伍建設,女工工作成績突出。學校高度重視女教職工工作,校工會注重抓好女教職工隊伍建設,切實維護女教職工合法權益。針對女教職工特點,積極開展豐富多彩的文化活動,形成了特色鮮明、影響廣泛的女教職工文化活動品牌。堅持開展“三八”婦女節系列文化活動,女工委員新年聯歡活動、廣播體操、太極拳、排舞培訓等群眾性體育健身活動,受到廣大教職工的歡迎。成功承辦駐濟高校單身教職工聯誼活動,開設了山東高校愛心牽手QQ群。承辦山東高校婦女網網站,被省婦聯評為優秀婦女工作網站。籌資10萬元資助學校100名優秀困難女大學生。校婦委會榮獲全國巾幗文明崗、全省創先爭優先進集體等稱號。學校被授予山東省婦女工作先進單位稱號。3人分別榮獲全國三八紅旗手、建功立業標兵、五一巾幗標兵稱號。

(七)加強工會自身建設,不斷提高履行職責的能力和水平。認真貫徹落實學校黨政和上級工會的工作部署,不斷加強工會自身思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。堅持認真學習政治理論和工會理論知識,牢固樹立全心全意為教職工服務、為學校改革發展大局服務的理念,努力把工會建設成為“教職工之家”。制定工會崗位職責和管理辦法,落實黨員干部承諾踐諾和崗位目標責任制,開展工會工作創先爭優、服務師生活動。認真貫徹執行民主集中制,對涉及學校和工會工作的重大事項、重要工作,堅持由工會委員會集體研究決定,在工會部門內堅持工會辦公會制度。認真抓好工會干部理論學習與培訓工作,先后舉辦6期理論學習研討培訓班,不斷提高工會干部理論修養和自身素質。認真落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行財務管理制度,收好、管好、用好工會經費,大宗物品采購和基本建設較大項目按規定招標。積極吸納社會資金20余萬元,用于教職工活動場地基礎設施改造和活動經費的補充。自籌資金20余萬元,改造大禮堂、俱樂部的燈光音響和運動設施,整改用電安全隱患,加強大禮堂、俱樂部的管理與服務,改善了師生文化活動的環境和條件。

近年來,學校工會緊緊圍繞學校中心工作,服務學校發展大局,認真履行各項職責,積極營造以人為本、求真務實、團結和諧、奮發向上的校園氛圍,推動了學校各項事業科學持續發展。校工會被全國總工會授予模范職工之家稱號,被全國教科文衛體工會授予先進工會稱號,獲山東省富民興魯勞動獎狀。這些成績的取得是學校黨委、行政和上級工會正確領導、關心支持的結果,是各單位密切配合,廣大教職工、工會會員積極參與的結果,是全體工會干部共同努力、辛勤工作的結果。在此,請允許我代表學校第十二屆工會委員會向給予工會工作關心、支持和幫助的各級領導、各部門、全校教職工、全體工會會員,向為工會工作付出心血汗水的全體工會工作者、老領導、老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧幾年來的工作,我們深刻體會到:校黨委的正確領導、校行政的積極支持,是做好工會工作的根本保證;堅持圍繞中心、服務大局是做好工會工作的正確方向;堅持以教職工為本,主動依法科學維護教職工合法權益,全心全意為教職工服務是工會的基本職責;堅持求真務實、改革創新是保持工會工作生機與活力的源泉;加強工會自身建設,建設一支高素質工會干部隊伍是做好工會工作的前提和關鍵。

在肯定成績的同時,我們必須清醒看到,目前學校工會工作中還存在一些問題和不足,與學校黨委和上級工會的要求和廣大教職工的期望相比還存在一定差距。一是學校教代會制度化、規范化建設不夠完善,教職工依法參與學校民主管理和監督的主渠道作用沒能很好發揮。學校基層工會在組織建設、制度建設等方面急需改進和加強,院級單位教代會制度有待進一步完善。二是工會工作及教職工文化活動與教學科研、與青年學生成長成才結合的不夠緊密。三是工會經費投入不足,吸納社會資金、自籌資金的力度還應加大,基礎設施建設還需加強。四是工會干部隊伍自身建設還需加強,理論素養、思想素質、業務能力有待進一步提高。對以上問題,我們必須高度重視,認真分析,加大措施切實予以解決。

二、今后一個時期工會工作目標與任務

未來幾年是學校推進實施“十二五”發展規劃,不斷深化改革、提升內涵、實現持續發展的重要時期。學校工會工作的基本思路與目標任務是:在學校黨委和上級工會的領導下,在校行政的支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,全面貫徹黨的教育方針,全心全意依靠廣大教職工,以實現工會工作制度化、規范化、科學化為目標,以加強學校教代會制度建設、維護教職工合法權益、創建和諧校園為重點,積極履行工會教育、建設、參與、維護四項職能,不斷加強工會自身建設,努力建設學習型、服務型、創新型工會,不斷提升工會工作服務學校科學發展、服務教職工的能力與水平。積極開展“立足崗位、創先爭優、建功‘十二五’”主題活動,團結動員廣大教職工為實現學校“十二五”發展規劃,推動學校科學發展再立新功。

(一)健全完善教職工代表大會制度,積極依法參與學校科學決策、民主管理和改革建設。教代會是學校管理體制的重要組成部分,是在黨委領導下教職工依法行使民主權利,實行民主管理、民主監督的基本制度和形式,是學校廣泛聽取教職工意見建議,促進決策科學化、民主化的重要渠道,也是建設中國特色現代大學制度的必然要求。校工會作為教代會的工作機構,要認真貫徹教育法、教師法、工會法和教育部《學校教職工代表大會規定》精神,擔當起學校黨政和廣大教職工賦予的使命與職責。結合學校工作實際,認真貫徹落實《教職工代表大會實施細則》《院級單位教職工代表大會實施辦法》《教職工代表大會提案工作條例》等制度規定,認真籌備、精心組織,開好每一次會議,促進教代會常態化、規范化。切實健全完善院級單位教代會制度,建立院級單位教代會考核評估機制,充分調動廣大教職工參與學校管理和本單位事務的積極性、主動性和創造性,依法行使民主權利。進一步健全完善教代會代表提案辦理回復機制和優秀提案、先進提案承辦單位表彰獎勵制度,提高提案的落實率與滿意率,調動好、發揮好教職工代表為學校改革建設發展建言獻策、廣泛參與的積極性與主動性。學校及有關職能部門向教代會報告和通報有關工作,是落實校務公開的重要途徑和形式。要積極宣傳教代會精神,讓廣大教職工通過教代會這一主渠道知校情、議校事、參校政、督校務。

(二)組織動員全校教職工發揚主人翁精神,為推動學校各項事業不斷開創新局面、實現新發展再立新功。學校第七次黨代會為改革建設發展描繪了新的藍圖,“十二五”發展規劃提出了鼓舞人心的新目標新要求,推動學校各項事業不斷開創新局面、實現新發展必須緊緊團結依靠廣大教職工,充分調動和發揮教職工的積極性與創造性。學校工會要積極會同學校有關部門,以學習貫徹《高等學校教師職業道德規范》為契機,加強教師隊伍職業理想和職業道德教育,不斷增強廣大教師德育為先、教書育人的責任感和使命感。繼續開展師德標兵、師德先進個人評選表彰活動,大力宣傳師德標兵和勞動模范的先進事跡,激發廣大教職工的創業熱情。各級工會組織要帶頭學習落實學校第七次黨代會精神,推進實施學校“十二五”發展規劃和各專項規劃,宣傳第六屆教代會精神和決議,引導廣大教職工立足本職、愛崗敬業,積極作為、勇于擔當。要緊緊圍繞學校中心工作,積極帶領全校教職工,在教書育人、管理育人、服務育人的崗位上創先爭優、奮發有為,形成我為山師謀發展、我為山師作貢獻的濃厚氛圍。

(三)堅持以教職工為本,依法維護教職工合法權益。學校工會是黨聯系廣大教職工的橋梁和紐帶。依法維護教職工的合法權益,服務教職工的工作和生活,是學校工會的基本職責,也是構建和諧校園的重要環節。要密切關注新形勢下廣大教職工的思想動態,建立走訪調研和職工來訪接待制度,認真聽取教職工的意見建議和合理利益訴求,對于涉及廣大教職工切身利益的熱點問題,及時向學校有關部門反映并督促解決。健全完善學校工會主席列席有關黨委常委會議以及院級單位工會主席列席同級有關黨政聯席會議或黨委、黨總支會議制度,積極參與改革發展和涉及教職工切身利益的重大政策措施的制定。積極參與、配合學校啟動實施新一輪“安居工程”,完善教職工健康體檢等制度。關注和關心困難教職工,切實做好建立困難教職工檔案工作,協調有關部門進一步完善困難教職工幫扶機制,堅持開展扶貧幫困送溫暖活動。建立完善教職工入會制度,積極探索編外教職工加入工會“建會入會”的有效途徑,重視維護他們的合法權益,充分調動他們參與學校建設的積極性,努力建立和維護和諧勞動關系。高度重視女教職工隊伍建設,積極支持婦委會工作,切實維護女教職工的合法權益。學校工會要把實現好、維護好、發展好廣大教職工的根本利益作為工會工作的出發點和落腳點,切實發揮工會組織自身優勢,積極營造和諧穩定的校園環境。

(四)積極開展文化活動,促進教職工身心健康,營造和諧文明校園文化氛圍。學校工會將繼續發揚優良傳統,不斷改進和創新教職工文化活動的形式與內容,努力實現唱響主旋律與倡導大眾化相結合,促進教書育人與推動科技創新相結合,推進全民健身與競賽提高相結合,加強骨干培養與廣泛參與相結合。圍繞迎接黨的十八大勝利召開,開展教職工合唱比賽、文藝演出等主題活動,鼓舞士氣、凝聚力量。通過教職工教學技能、課件設計等比賽和科研成果展示等活動,進一步提升教職工教學科研能力與水平,促進學生的教育培養。通過組織開展趣味運動會、排舞展演和球類比賽等活動,增進友誼,促進團結,提升教職工身心健康水準。通過支持和發展教職工各類藝術體育協會組織,帶動教職工文化活動上檔次、上水平。總之,只要廣大教職工喜愛、健康有益、參與廣泛的文化體育活動,工會都將大力支持;只要有利于教職工教學科研水平提高、有利于人才教育培養、有利于積極向上、和諧文明校園環境創建的比賽、展示活動,工會都會全力配合,不辜負學校黨委、行政和廣大教職工對工會的信任和重托。

(五)以改革創新為動力,不斷加強工會自身建設。在學校不斷深化改革、提升內涵、實現持續發展的“十二五”時期,學校工會工作必須以改革創新為動力,進一步加強自身建設,不斷提高履行職責、創新工作的能力與水平。我們要大力推進學習型工會建設,認真落實工會干部學習培訓制度,切實加強思想理論學習,加強對中國特色社會主義工會發展道路的學習、宣傳和實踐,加強工會法規制度的學習,提高工會干部的理論政策水平、思想素質、業務素質和參政議政能力。我們要大力推進服務型工會建設,緊緊圍繞中心工作,服務改革發展大局,以教職工為本,以群眾滿意不滿意為標準,真心實意地為教職工辦好事、服好務。我們要大力推進創新型工會建設,進一步完善和落實工會工作制度,建立基層工會工作考核評比制度,激發基層工會工作活力,加強新時期工會工作理論研討和工作交流,不斷拓展視野,更新觀念,創新工作機制,科學規范地開展各項工作,不斷開創工會工作新局面。

潮起海天闊,揚帆正當時。各位代表、同志們,學校第七次黨代會和“十二五”發展規劃為我們指明了奮斗方向,堅定了前進的信心和力量。商志曉書記在開幕式上的重要講話,趙彥修校長所作的工作報告為我們進一步做好工會工作,發揮廣大教職工在推進實施“十二五”發展規劃進程中的重要作用提出了殷切希望和明確要求。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,在學校黨委的堅強領導和校行政的大力支持下,在上級工會的熱情指導下,以主人翁的姿態開拓創新、銳意進取、扎實工作,為推動學校事業科學發展、創新發展、和諧發展貢獻新的智慧和力量,以優異成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會勝利召開!

 

 



 
信息制作單位:工會  

 

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