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工勤技能崗位首次聘任工作實施辦法
2015年01月09日 點擊數:

一、崗位設置

(一)設崗范圍

我校各單位編制內在職工勤人員。

(二)設置原則

1、控制崗位,減少數量。按照省人事主管部門核準的工勤技能崗位數量的要求,今后不再增加事業編制工勤技能崗位,并通過退休等方式逐年降低工勤技能崗位總量。

2、平穩過渡,合同管理。首次聘用時,按現有工勤技能人員技術等級現狀對應聘用到相應工勤技能崗位。學校與受聘的工勤技能人員,按照國家相關法律、法規簽訂聘用合同,實施合同管理。

(三)崗位數量

工勤技能崗位在省主管部門核定的崗位總量內,結合學校實際情況,統籌設置。各單位工勤技能崗位數根據實際工作需要核定。

(四)崗位名稱及等級

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位。

技術工崗位分為5個等級,現行的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工依次分別對應一至五級工勤技能崗位。技術工一級、二級崗位主要在教學實驗等對技能水平要求較高的專業技術輔助崗位上設置。普通工崗位不分等級。

二、聘用條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

2.有較強的事業心和責任感,具有崗位所需的專業、能力和技能,能達到聘用崗位的工作要求身體健康;

3、任現職以來年度考核為合格及以上等次。

(二)任職條件

1.一級工勤技能崗位,須在本工種二級崗位工作滿5年,獲得高級技師等級證書。

2.二級工勤技能崗位,須在本工種三級崗位工作滿5年,獲得技師等級證書。

3.三級工勤技能崗位,須在本工種四級崗位工作滿5年,獲得高級工等級證書。

4.四級工勤技能崗位,須在本工種五級崗位工作滿5年,獲得中級工等級證書。

5.五級工勤技能崗位,須學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,獲得初級工等級證書。

三、聘用辦法

工勤技能一級、二級崗位暫不設置,待省主管部門統一規范后按有關規定執行。

其他崗位,首次聘任時,學校各單位編制內在職工勤人員,根據其現任的職務級別直接申請聘用到相應工勤技能崗位,即:

高級工對應三級工勤技能崗位;

中級工對應四級工勤技能崗位;

初級工對應五級工勤技能崗位。

四、有關問題說明

(一)經省備案核準的工勤技能崗位聘用人員,根據按崗聘用、合同管理的原則,簽訂聘用合同。

(二)對工勤技能崗位聘任人員的考核分為年度考核和聘期考核,具體考核要求按照有關規定執行。

 



 
信息制作單位:人事處  

 

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