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山東師范大學關于崗位設置與首次聘任工作的補充規定
2015年01月09日 點擊數:

校內各單位:

《山東師范大學關于做好崗位設置與首次聘任工作的實施意見》(山東師大校字201391號,以下簡稱“《實施意見》)自實施以來,對于推進學校崗位設置管理的組織實施工作,促進學校人事制度改革發揮了重要作用。為順利圓滿完成崗位設置管理與首次聘任工作,在積極聽取學校有關單位和教職員工意見建議的基礎上,經校長辦公會議研究同意,現結合工作實際,對崗位設置與首次聘任工作有關問題作如下補充規定:

一、首次聘任時,在非教師崗位上工作的具有專業技術職務的管理人員,可根據現從事的工作性質在管理崗位或專業技術崗位中做一次性選擇,由學校審核。

選擇管理崗位的,按照管理崗位進行管理,保留已有的專業技術職務,不參與本次專業技術崗位競聘。今后,專業技術職務評聘事宜按照上級主管部門的有關要求執行。

選擇專業技術崗位的,按照專業技術崗位進行管理,保留已有的黨政管理職務,滿足相應專業技術崗位等級申報條件的,可以參加相應崗位競聘,其各等級申報條件和聘期目標均參照《實施意見》附件二《其他專業技術崗位首次聘任工作實施辦法》中規定的相應等級的申報條件和聘期目標執行。

二、學校在省主管部門核準的崗位數額內進行其他專業技術崗位評審,并向專業技術職務與現從事工作相一致的一線基層專業技術崗位人員傾斜。

三、本規定自公布之日起執行。以往規定與本規定不一致的,按本規定執行。

四、未盡事宜由人事處負責解釋。

 



 
信息制作單位:人事處  

 

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